by Suryaa Desk | Fri, Jan 09, 2026, 12:33 PM

కరోనా కాలం నుంచి అలవాటైన 'వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్' సంస్కృతికి స్వస్తి పలకాలని నిర్ణయించుకున్న టీసీఎస్, తన ఉద్యోగుల పట్ల కఠిన వైఖరిని అవలంబిస్తోంది. వారానికి ఐదు రోజులు కచ్చితంగా ఆఫీస్ నుంచే పనిచేయాలన్న నిబంధనను కంపెనీ ఇప్పటికే అమలులోకి తెచ్చింది. అయితే, ఈ రూల్‌ను పాటించకుండా ఇంటి నుంచే పనిచేస్తున్న వారిపై యాజమాన్యం సీరియస్ అయ్యింది. నిబంధనలు ఉల్లంఘించిన వారి వార్షిక పనితీరు సమీక్షలను (Annual Appraisals) ప్రస్తుతానికి హోల్డ్‌లో ఉంచుతున్నట్లు స్పష్టం చేసింది.
ముఖ్యంగా కంపెనీలో కొత్తగా చేరిన ఫ్రెషర్లు ఈ నిర్ణయంతో తీవ్ర ఆందోళన చెందుతున్నారు. ఆఫీస్ వాతావరణానికి అలవాటు పడాలని, సీనియర్ల పర్యవేక్షణలో నేర్చుకోవాలని కంపెనీ సూచిస్తున్నప్పటికీ, చాలామంది ఇంకా రిమోట్ వర్క్‌కే మొగ్గు చూపుతున్నారు. అటెండెన్స్ తక్కువగా ఉన్న ఫ్రెషర్లకు ఇప్పటికే కంపెనీ హెచ్చరిక మెయిల్స్ పంపింది. ఆఫీస్‌కు రాకపోతే కెరీర్ పరంగా వచ్చే ప్రయోజనాలను కోల్పోవాల్సి ఉంటుందని యాజమాన్యం పరోక్షంగా హెచ్చరించింది.
ఉద్యోగుల పనితీరును కేవలం వారి అవుట్‌పుట్ ఆధారంగానే కాకుండా, ఆఫీస్ హాజరును బట్టి కూడా అంచనా వేస్తామని టీసీఎస్ తేల్చి చెప్పింది. ఎవరైతే 100 శాతం ఆఫీస్ అటెండెన్స్ రూల్‌ను బ్రేక్ చేస్తారో, వారికి 'పెర్ఫార్మెన్స్ బ్యాండింగ్' ఇవ్వకూడదని కంపెనీ నిర్ణయించింది. దీనివల్ల జీతాల పెంపు మాత్రమే కాకుండా, భవిష్యత్తులో వచ్చే ప్రమోషన్లపై కూడా ప్రతికూల ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది. క్రమశిక్షణ పాటించని వారి పట్ల ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ వెనక్కి తగ్గేది లేదని కంపెనీ సంకేతాలు ఇచ్చింది.
ఐటీ రంగంలో మారుతున్న పరిస్థితుల దృష్ట్యా ఇకపై ఇంటి నుంచి పని చేసే వెసులుబాటు ఉండదని టీసీఎస్ గట్టిగా చెబుతోంది. ఉద్యోగులందరూ భౌతికంగా ఆఫీసులకు హాజరైతేనే టీమ్ వర్క్ సాధ్యమవుతుందని కంపెనీ భావిస్తోంది. ఇప్పటికే ఈ విషయంలో స్పష్టమైన ఆదేశాలు జారీ చేసిన టీసీఎస్, నిబంధనలు పాటించని వారిపై తదుపరి చర్యలకు సిద్ధమవుతోంది. అటెండెన్స్ ట్రాకింగ్‌ను మరింత కఠినతరం చేస్తూ, ప్రతి ఉద్యోగి కార్యాలయానికి వచ్చేలా చర్యలు చేపడుతోంది.