ఉద్యోగుల సెలవు హక్కులు.. 'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్ బిల్'తో కొత్త మార్పు

భారతదేశంలో ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి మరో ముఖ్యమైన అడుగు వేస్తూ, ఎన్‌సీపీ (ఎస్‌పీ) ఎంపీ సుప్రియా సులే లోక్‌సభలో 'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్ బిల్-2025' ప్రైవేట్ మెంబర్ బిల్‌ను ప్రవేశపెట్టారు. ఈ బిల్ ప్రధానంగా పని సమయం ముగిసిన తర్వాత, సెలవు రోజుల్లో ఉద్యోగులకు ఆఫీస్ సంబంధిత ఫోన్ కాల్స్, ఈమెయిళ్లు లేదా మెసేజ్‌లను తిరస్కరించే స్వేచ్ఛను కల్పిస్తుంది. ఆధునిక పని సంస్కృతిలో వర్క్-ఫ్రమ్ బ్యాలెన్స్ లేకపోవడం వల్ల ఉద్యోగులు మానసిక ఒత్తిడికి గురవుతున్నారని, దీన్ని నివారించడానికి ఈ చట్టం అవసరమని సుప్రియా సులే పేర్కొన్నారు. ఈ బిల్ ద్వారా ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత సమయాన్ని రక్షించుకోవడానికి చట్టపరమైన మద్దతు పొందనున్నారు. ఇది భారతదేశంలో మొదటి స్థాయి చట్టప్రతిపాదనగా పరిగణించబడుతోంది.
ఈ బిల్‌లోని ముఖ్య ప్రతిపాదనలు ఉద్యోగుల రోజువారీ జీవితాన్ని మెరుగుపరచడంపై దృష్టి సారిస్తాయి. పని వేళలు ముగిసిన తర్వాత ఆఫీస్ నుంచి వచ్చే ఏదైనా కమ్యూనికేషన్‌ను ఉద్యోగులు స్వేచ్ఛగా ఇగ్నోర్ చేయవచ్చని, దీనికి ఎలాంటి పనిగా లేదా శిక్షా చర్యలు తప్పనిసరి కాదని స్పష్టం చేస్తుంది. ముఖ్యంగా, సెలవు రోజులు, వీకెండ్‌లు లేదా వ్యక్తిగత సంఘటనల సమయంలో ఈ హక్కు పూర్తిగా వర్తిస్తుందని బిల్ పేర్కొంటుంది. ఇలాంటి చట్టాలు ఇప్పటికే ఫ్రాన్స్, జర్మనీ వంటి యూరోపియన్ దేశాల్లో అమలులో ఉన్నాయి, మరియు భారతదేశంలో కూడా డిజిటల్ యుగంలో ఇది అత్యవసరమని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఈ మార్పు ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచడమే కాకుండా, ప్రొడక్టివిటీని కూడా పెంచుతుందని అభిప్రాయం.
బిల్‌లో మరో ముఖ్య అంశం, ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి ప్రత్యేక సంస్థను ఏర్పాటు చేయాలని ప్రతిపాదించడం. ఈ సంస్థ ద్వారా ఉద్యోగుల ఫిర్యాదులను వినడం, వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్‌కు సంబంధించిన మార్గదర్శకాలను జారీ చేయడం, మరియు కంపెనీలకు శిక్షణలు అందించడం వంటి పనులు చేపట్టాలని సూచించారు. ఈ సంస్థ కేంద్ర, రాష్ట్ర స్థాయిల్లో పనిచేస్తూ, ఉద్యోగుల హక్షణలను కాపాడటానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. ఇటీవలి సర్వేల ప్రకారం, భారతీయ ఉద్యోగులలో 70% మంది పని ఒత్తిడి వల్ల సెలవు సమయంలో కూడా ఆందోళన చెందుతున్నారని తెలుస్తోంది. ఈ బిల్ ద్వారా అటువంటి సమస్యలకు చట్టపరమైన పరిష్కారాలు వచ్చే అవకాశం ఉందని నిపుణులు ఆశాభావం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
ప్రైవేట్ మెంబర్ బిల్‌ల ప్రక్రియ ప్రకారం, ఎంపీలు ఏదైనా సామాజిక అంశంపై చట్టం అవసరమని భావిస్తే లోక్‌సభ లేదా రాజ్యసభలో ఇలాంటి బిల్లులు ప్రవేశపెట్టవచ్చు. ఈ బిల్లులు ప్రభుత్వ మద్దతు లేకుండా ముందుకు సాగితే చర్చలకు గురవుతాయి, కానీ ప్రభుత్వం సానుకూలంగా స్పందిస్తే ఎంపీలు వాటిని ఉపసంహరించుకుని ప్రభుత్వ చట్టంగా మార్చుకోవచ్చు. ఇది భారత పార్లమెంటరీ వ్యవస్థలో ప్రజాస్వామ్య ప్రక్రియకు ఒక ముఖ్య భాగమని, దీని ద్వారా చిన్న పార్టీలు కూడా ముఖ్య అంశాలను ప్రస్తావించవచ్చని నిపుణులు చెబుతున్నారు. సుప్రియా సులే ఈ బిల్‌ను ప్రవేశపెట్టడం ద్వారా ఉద్యోగుల హక్కుల పోరాటానికి కొత్త ఊపును తెచ్చారు. ఇటువంటి చట్టాలు అమలైతే, భారతీయ వృత్తి జీవితం మరింత మానవీయంగా మారనుందని ఆశాభావం.