భవిష్యత్‌ అతి ముఖ్యమా? ఉద్యోగుల అభిప్రాయాల విశ్లేషణ

భారత ఉద్యోగుల భావన ప్రకారం, పని సంస్కృతి ఇప్పుడు మార్పు క్రమంలో ఉంది. భవిష్యత్తులో వారికే అవకాశం ఉంటుందని వారు భావిస్తున్నారు, ఎవరు ప్రయోగాత్మక పని విధానాలను అనుసరిస్తారు, పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మార్పులు చేస్తారు.ఇండీడ్ కోసం వాలువోక్స్ నిర్వహించిన సర్వే ఆసక్తికరమైన వివరాలను వెల్లడించింది. ‘వర్క్‌ప్లేస్ ట్రెండ్స్ రిపోర్ట్ 2025’ ప్రకారం, 58 శాతం భారత ఉద్యోగులు భావిస్తున్నారు, ప్రయోగాత్మక పని నమూనాలు మాత్రమే భవిష్యత్తులో ప్రాముఖ్యం పొందతాయని.రివర్స్ మెంటారింగ్ (జూనియర్లు సీనియర్లకు మార్గదర్శనం), మైక్రో రిటైర్మెంట్ (కెరీర్‌లో చిన్న విరామాలు), ఏఐ మూన్‌షైనింగ్ (జాబ్ టాస్కుల కోసం ఏఐని వినియోగించడం), ఏఐ వాషింగ్, స్కిల్ నోమడిజమ్ (పనికి అవసరమైన కొత్త నైపుణ్యాలను ఎప్పుడూ నేర్చుకోవడం) వంటి కొత్త పని ధోరణులు సర్వేలో గుర్తించబడ్డాయి. 2,584 మంది ఉద్యోగులు మరియు 1,288 సంస్థల అభిప్రాయాలను ఈ సర్వేలో పరిగణనలోకి తీసుకున్నారు.
*వృద్ధికే ప్రాధాన్యం:భారత ఉద్యోగుల్లో ప్రతి ఐదుగురిలో ఇద్దరు వ్యక్తిగత వృద్ధిని మొదటి ప్రాధాన్యంగా భావిస్తున్నారు. అదనపు నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం, రోజువారీ పనిలో ఏఐని అనుసంధానించడం, పని విరామం ద్వారా తిరిగి ఆవిష్కరించడం వంటి కొత్త విధానాలను వారు అనుసరిస్తున్నారు.41 శాతం ఉద్యోగులు తమకు సరిహద్దులు విధించి, కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్చుకుంటున్నారని చెప్పారు. నైపుణ్యాల పెంపు, వ్యక్తిగత అభివృద్ధి, సంప్రదాయేతర పని ఏర్పాట్లు భవిష్యత్తులో కార్పొరేట్ ఇండియాకు ముఖ్య లక్షణాలుగా మారతాయని ఇండీడ్ ఇండియా ఎండీ శశికుమార్ తెలిపారు.