దేశీయ ఐటీ, టెక్ ఉద్యోగులకు అదిరే శుభవార్త అందించింది ప్రముఖ టెక్ కంపెనీ కాగ్నిజెంట్. తమ కంపెనీలో పని చేస్తున్న ఉద్యోగులకు సరికొత్తగా హైక్ ఇచ్చింది. దీని ద్వారా చాలా మందికి బెనిఫిట్ కలగనుందని ఐటీ వర్గాలు పేర్కొన్నాయి. తమ సంస్థలో పని చేసే ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ వయసును పెంచుతున్నట్లు కాగ్నిజెంట్ ప్రకటించింది. ప్రస్తుతం ఉన్న పదవీ విరమణ వయసు 58 నుంచి 60కి పెంచినట్లు తెలిపింది. ఈ విషయాన్ని తమ ఉద్యోగులకు అంతర్గత మెమోలో తెలియజేసినట్లు టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియా ఓ కథనంలో పేర్కొంది. ఈ కొత్త మార్పు భారత్లోని అన్ని కాగ్నిజెంట్ ఆఫీసుల్లో పని చేస్తున్న వారికి వర్తిస్తుందని తెలుస్తోంది.
దాదాపు అన్ని టెక్ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయసును 58 సంవత్సరాలుగానే నిర్ణయించాయి. అయితే, కాగ్నిజెంట్ మాత్రం తమ ఉద్యోగులకు విభిన్నంగా హైక్ ఇచ్చింది. ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయసును 60 ఏళ్లకు పెంచింది. అనుభవజ్ఞులైన నిపుణుల సేవలను సద్వినియోగం చేసుకోవడం, నైపుణ్యవంతులను కంపెనీతో అట్టిపెట్టుకునే చర్యల్లో భాగంగా ఈ మార్పులు చేసినట్లు తెలుస్తోంది. ఈ క్రమంలో గ్లోబల్ టెక్నాలజీ వ్యవస్థలో భారత్కు పెరుగుతున్న ప్రాధాన్యతపై కాగ్నిజెంట్ సీఈఓ రవి కుమారు కీలక వ్యాఖ్యలు చేశారు.
'కాగ్నిజెంట్కు భారత్లో ప్రస్తుతం 2.50 లక్షల మంది ఉద్యోగులు పని చేస్తున్నారు. ఇది వరకు పెద్ద నగరాల్లోనే కాగ్నిజెంట్కు ఆఫీసులు ఉండేవి. ఇప్పుడు చిన్న నగరాలకూ విస్తరిస్తున్నాం. ఇటీవలే ఇండోర్లోనూ మా కొత్త ఆఫీసు తెరిచాం. మా కంపెనీ వృద్ధిలో భారత్ కీలక పాత్ర పోషిస్తోంది. రాబోయే దశాబ్ద కాలంలో ప్రపంచ టెక్నాలజీ హబ్గా భారత్ నిలవనుందని మా నమ్మకం.' అని కాగ్నిజెంట్ సీఈఓ రవి కుమారు తెలిపారు.
కంపెనీ సీఈఓగా రవి కుమార్ బాధ్యతలు చేపట్టిన తర్వాత ఉద్యోగుల వలసలు తగ్గించేందుకు కీలక నిర్ణయాలు తీసుకున్నారు. వన్ టైమ్ అదనపు వేతనం పెంపు అమలు చేశారు. అంటే కంపెనీ వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ సైకిల్ తర్వాత మరోసారి వేతనాల పెంపు చేపట్టారు. 2023 అక్టోబర్ తర్వాత 2024 సెప్టెంబర్ వరకు 13 వేల మంది ఉద్యోగులను కంపెనీ వెనక్కి వచ్చేలా చేసినట్లు తెలిపారు. గత సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల వలసలు 16.2 శాతం నుంచి 14.6 శాతానికి తగ్గినట్లు చెప్పారు.